Beschrijving
Gratis webinar: Samenwerken in hybride teams is een actueel onderwerp nu de afgelopen maanden thuiswerken de norm was. Naar verwachting verandert deze norm ergens dit jaar en kan er weer meer op kantoor gewerkt worden. Gelukkig heeft de periode van zoveel mogelijk thuis werken ook veel pluspunten opgeleverd. Geen reistijd, niet langer in de file staan en de werktijd flexibeler indelen zijn een aantal veel gehoorde voordelen. En die willen werknemers graag behouden. Dit betekent dat samenwerken voorgoed zal veranderen. We gaan dus straks niet terug naar wat we van voor de crisis kennen. Van vroeger geheel op kantoor werken, naar geheel thuis werken op dit moment, zal de toekomst een hybride manier van samenwerken zijn.
En die hybride manier van samenwerken vraagt een andere manier van leidinggeven en coachen. In dit gratis webinar deel ik mijn ervaring op het gebied van hybride samenwerken. Daarnaast ontvang je praktische tips om direct in de praktijk toe te passen. Hoewel hybride werken wellicht iets van de toekomst lijkt, is het voor iedere leidinggevende en coach van belang om hier nu bij stil te staan. Het vraagt een goede voorbereiding om hybride samenwerken tot een succes te maken.
Ik ben zelf ruim 16 jaar leidinggevende geweest en heb hiervan 5 jaar lang hybride teams aangestuurd. De laatste jaren begeleid ik bedrijven op het gebied van leiderschapsontwikkeling en teamontwikkeling, waardoor ik in veel branches heb gezien hoe men werkt en wat men belangrijk vindt. Al deze kennis en ervaring zet ik dagelijks in om leidinggevenden en teams te begeleiden om met plezier hun doelen te behalen. Op welke manier zij dan ook samenwerken. Op kantoor, hybride, synchroon of a-synchroon. En die kennis deel ik ook graag met jou, middels dit gratis webinar. Het enige dat je hoeft te doen is je via de website aan te melden.
Vermeld bij aanmelding voor het webinar bij de bestelnotitie op welke datum je aanwezig bent. Een dag voor het webinar ontvang je inlog gegevens.
Beoordelingen
Er zijn nog geen beoordelingen.