Overgangsklachten op de werkvloer, het speelt in grote rol in organisaties. Voor veel vrouwen is de overgang een uitdagende fase in het leven. Naast fysieke klachten zoals opvliegers en slecht slapen, speelt de impact ervan op het werk vaak een stille rol. Vrouwen voelen zich minder energiek, hebben moeite met concentreren of ervaren stemmingswisselingen. Toch blijft dit onderwerp op de werkvloer vaak onbesproken, met alle gevolgen van dien.

De feiten.

Wist je dat:

  • Meer dan 80% van de vrouwen overgangsklachten ervaart?
  • Deze klachten in meer dan de helft van de verzuimmeldingen van vrouwelijke werknemers een rol spelen, vaak onder andere termen zoals “hoofdpijn” of “vermoeidheid”?
  • Stress en een disbalans in hormonen deze klachten versterken?

En toch voelen veel vrouwen zich onzeker om dit bespreekbaar te maken, uit angst om als ‘minder professioneel’ gezien te worden.

Wat kun je doen als werkgever?

Als werkgever kun je een enorme rol spelen in het creëren van een werkomgeving waarin overgangsklachten bespreekbaar zijn. Dit begint bij bewustwording en het doorbreken van het taboe. Want wanneer vrouwen zich gesteund voelen, heeft dat niet alleen een positief effect op hun welzijn, maar ook op hun productiviteit en betrokkenheid.

Praktische stappen die je kunt nemen:

  1. Educatie: Zorg ervoor dat leidinggevenden en HR-professionals weten wat overgangsklachten zijn en hoe ze kunnen ondersteunen.
  2. Openheid: Creëer een omgeving waarin er wel over de overgangsklachten gesproken kan worden.
  3. Coaching en begeleiding: Investeer in trajecten die vrouwen ondersteunen in deze levensfase.

Aan de slag met Eerste Hulp Bij Overgangsklachten

Herken je deze signalen, bij jezelf of binnen jouw organisatie? Met mijn gratis e-book ‘Eerste Hulp Bij Overgangsklachten’ geef ik praktische tips om direct aan de slag te gaan om overgangsklachten op de werkvloer te verminderen.

Download het e-book direct op de website. En wil je meer weten over mijn coachprogramma’s? Stuur me dan een bericht voor een vrijblijvend gesprek. Samen zorgen we voor een werkvloer waarin vitaliteit en openheid centraal staan.

Ik wil graag het e-book Eerste Hulp bij Overgangsklachten ontvangen.

Waar mag het e-book naar toe worden gestuurd?

  • Dit veld is bedoeld voor validatiedoeleinden en moet niet worden gewijzigd.

Meer weten?

Neem contact met mij op door onderstaand formulier in te vullen.

  • Dit veld is bedoeld voor validatiedoeleinden en moet niet worden gewijzigd.

Contactgegevens