HR-expertise voor een sterk en toekomstbestendig bedrijf

Zodra je medewerkers in dienst hebt, krijg je te maken met een personeelsbeleid. Of je nu een klein of groot team hebt, een goed georganiseerd HR-beleid voorkomt problemen en bespaart tijd en kosten. Denk aan arbeidsovereenkomsten, personeelsdossiers, onboarding, verzuimbeleid en een effectieve beoordelingssystematiek.

Toch blijven de zaken rondom het personeelsbeleid vaak liggen. Je hebt er geen tijd voor of het staat niet bovenaan je prioriteitenlijst. Terwijl een goed ingericht proces zichzelf altijd terugverdiend. Een adequaat verzuimbeleid zorgt er namelijk voor dat jouw medewerkers duurzaam inzetbaar zijn. Een goede beoordelingscyclus houdt je medewerkers blij en een goed personeelshandboek schept duidelijkheid en zorgt voor minder vragen.

Ik bied complete HR-ondersteuning en begeleid bij:

  • HR-beleid en functie-inrichting

  • Arbeidsovereenkomsten en contractbeheer

  • Verzuimbeleid en re-integratie

  • Werving & selectie en arbeidsvoorwaarden

  • Functionerings- en beoordelingssystematiek

  • Verbetertrajecten en strategisch HR-plan

  • Personeelshandboek en assessments

HR en Learning & Development

Ik ondersteun daarnaast op gebied van Learning & Development. Ik ontwikkel en implementeer het leer- en ontwikkelbeleid van jouw organisatie, creëer en geef (online) trainingen en kan het accountmanagement tussen de verschillende partijen uit handen nemen. Zo ben jij verzekerd van een leer- en ontwikkelbeleid dat niet alleen op papier bestaat, maar ook in de praktijk de juiste ondersteuning biedt aan jouw medewerkers.

HR on Demand

Niet iedere organisatie heeft behoefte aan een vaste HR-professional. Soms is het vooral prettig om iemand te hebben die meedenkt wanneer dat nodig is. Bij een vraagstuk dat blijft liggen, bij verzuim of wanneer er behoefte is aan extra ondersteuning bij HR.

Met HR on Demand is ervaren HR-ondersteuning beschikbaar wanneer jouw organisatie daar behoefte aan heeft. Bijvoorbeeld bij strategisch HR-beleid, contractbeheer, verzuim, werving & selectie, beoordelingscycli, verbetertrajecten en assessments.

Zo krijg je de ondersteuning die past bij jouw organisatie, zonder dat je daarvoor vaste HR-capaciteit nodig hebt.

Kies voor effectieve HR-ondersteuning

Wil je een efficiënt HR-beleid en medewerkers die optimaal presteren? Bravery at Work biedt de juiste expertise voor jouw organisatie. Neem vandaag nog contact op en ontdek hoe ik jouw bedrijf kan ondersteunen.

Ik ben beschikbaar op projectbasis, via abonnement of op uurtarief. Samen bespreken we welke oplossing het beste bij jouw organisatie past.

‘Als je mag doen waar je goed in bent, raak je pas echt gemotiveerd’

HR – ONDERSTEUNING

Op de volgende gebieden:

  • Personeelsbeleid

  • Functie-inrichting en salarishuis

  • Arbeidsovereenkomsten en voorwaarden

  • Verzuimbeleid en begeleiding

  • Werving en selectie

  • Functionerings- en beoordelingssystematiek

  • Verbetertrajecten

  • Strategisch HR- plan

  • Personeelshandboek

  • Asessments

  • Learning & Development

Wil jij dit ook?

Neem contact met mij op door onderstaand formulier in te vullen.

  • Dit veld is bedoeld voor validatiedoeleinden en moet niet worden gewijzigd.

Contactgegevens