HR-expertise voor een sterk en toekomstbestendig bedrijf

Zodra je medewerkers in dienst hebt, krijg je te maken met een personeelsbeleid. Of je nu een klein of groot team hebt, een goed georganiseerd HR-beleid voorkomt problemen en bespaart tijd en kosten. Denk aan arbeidsovereenkomsten, personeelsdossiers, onboarding, verzuimbeleid en een effectieve beoordelingssystematiek.

Toch blijven de zaken rondom het personeelsbeleid vaak liggen. Je hebt er geen tijd voor of het staat niet bovenaan je prioriteitenlijst. Terwijl een goed ingericht proces zichzelf altijd terugverdiend. Een adequaat verzuimbeleid zorgt er namelijk voor dat jouw medewerkers duurzaam inzetbaar zijn. Een goede beoordelingscyclus houdt je medewerkers blij en een goed personeelshandboek schept duidelijkheid en zorgt voor minder vragen.

Ik bied complete HR-ondersteuning en begeleid bij:

  • HR-beleid en functie-inrichting

  • Arbeidsovereenkomsten en contractbeheer

  • Verzuimbeleid en re-integratie

  • Werving & selectie en arbeidsvoorwaarden

  • Functionerings- en beoordelingssystematiek

  • Verbetertrajecten en strategisch HR-plan

  • Personeelshandboek en assessments

HR en Learning & Development

Ik ondersteun daarnaast op gebied van Learning & Development. Ik ontwikkel en implementeer het leer- en ontwikkelbeleid van jouw organisatie, creëer en geef (online) trainingen en kan het accountmanagement tussen de verschillende partijen uit handen nemen. Zo ben jij verzekerd van een leer- en ontwikkelbeleid dat niet alleen op papier bestaat, maar ook in de praktijk de juiste ondersteuning biedt aan jouw medewerkers.

Kies voor effectieve HR-ondersteuning

Wil je een efficiënt HR-beleid en medewerkers die optimaal presteren? Bravery at Work biedt de juiste expertise voor jouw organisatie. Neem vandaag nog contact op en ontdek hoe ik jouw bedrijf kan ondersteunen.

Ik ben beschikbaar op projectbasis, via abonnement of op uurtarief. Samen bespreken we welke oplossing het beste bij jouw organisatie past.

‘Als je mag doen waar je goed in bent, raak je pas echt gemotiveerd’

HR – ONDERSTEUNING

Op de volgende gebieden:

  • Personeelsbeleid

  • Functie-inrichting en salarishuis

  • Arbeidsovereenkomsten en voorwaarden

  • Verzuimbeleid en begeleiding

  • Werving en selectie

  • Functionerings- en beoordelingssystematiek

  • Verbetertrajecten

  • Strategisch HR- plan

  • Personeelshandboek

  • Asessments

  • Learning & Development

Astrid van der Laan | HR manager | Bravery at work

“Astrid is een gedreven professional met een scherp oog voor detail en een sterke werkethiek. Tijdens onze samenwerking heeft Astrid laten zien dat zij beschikt over uitstekende vaardigheden op het gebied van online leren en HR. Astrid heeft een proactieve houding en is altijd op zoek naar verbeteringen en efficiënte oplossingen. Ze heeft het vermogen om prettig samen te werken en tegelijkertijd de verantwoordelijkheid te nemen voor deadlines en het te behalen resultaat.
Ik ben ervan overtuigd dat Astrid met haar expertise en positieve instelling een grote bijdrage zal leveren aan elke organisatie. Mocht je op zoek zijn naar een betrouwbare en vakkundige professional, dan kan ik Astrid zeker aanraden!”

Marc Kling

“During my period as HR Business Partner within Travelex, I worked closely with Astrid as Country Retail Manager. Astrid is a well-balanced manager having an eye for personal values. She is focused, ambitious and flexible in her leadership style. She is passionate about the development of people, in particular teams. A very pleasant person to work with.”

Natacha Gomez de Moor

Wil jij dit ook?

Neem contact met mij op door onderstaand formulier in te vullen.

  • Dit veld is bedoeld voor validatiedoeleinden en moet niet worden gewijzigd.

Contactgegevens