Doelen stellen om tot goed resultaat te komen
Doelen stellen om tot een goed resultaat te komen. Het is simpelweg de enige manier om
De beweegredenen achter een besluit
De beweegredenen achter een besluit zijn altijd interessant. Vaak zijn deze namelijk onderbouwd met bijvoorbeeld feiten.
Hoe ervaar jij de wereld om je heen?
Verschillen tussen mensen bestaan veelal doordat iedereen de wereld op een andere manier ervaart. En dat
Introvert of extravert, wat is beter?
Het antwoord op deze vraag is simpel. Het zijn beiden goede gedragsvoorkeuren. Het een is dus
Stijl van leidinggeven
Met de stijl van leidinggeven wordt de manier waarop jij het gedrag van medewerkers kan beïnvloeden
6 tips voor een goede online meeting
Inmiddels weten we niet beter en vergaderen we 'gewoon' online rustig verder. Dat we thuiswerken is
Problemen los je zo op
Problemen, of uitdagingen, we komen ze allemaal zeer regelmatig tegen. De ene keer klein, de andere
Verbinding in het team bij thuiswerken
Al geruime tijd werkt iedereen thuis. Daar waar je je eerder nog onderdeel van een team
Het afronden van projecten is cruciaal voor je team
Hoe vaak gebeurt het niet dat je met elkaar werkt aan een mooi project, dat vervolgens
Inspirerend leiderschap
Een mooi term, maar wat is inspirerend leiderschap eigenlijk? Voor mij valt of staat inspirerend leiderschap
De impact van uitstelgedrag
Je kent het waarschijnlijk wel, dat lijstje met zaken die je nog moet of wilt doen,
Gedoe in teams, hoe kom je ervan af?
Gedoe in teams komt veel voor. Over elkaar praten, in plaats van met elkaar. Verantwoordelijkheid die
Iedereen heeft een mening en toch wordt er weinig gezegd
Bij het koffiezetapparaat zijn de gesprekken levendig. Over wat iedereen heeft gedaan in het weekend, maar
Hetzelfde doel, met een ander perspectief
Alle neuzen dezelfde kant op, dat werkt heel prettig. Al zorgt dat er lang niet altijd
Eensgezindheid binnen een team, dat is fijn
Alle neuzen dezelfde kant op, aan een half woord is er genoeg en zelfs zonder dat
Omgaan met verandering
Verandering, de enige constante die er is lijkt het wel. Zeker in deze bijzondere tijd. Opeens
Focus op het werk, ook als team
Op dit moment loopt alles door elkaar voor veel mensen. Werk, de kinderen lesgeven, zorgen voor
De kracht van de groep
Wie regelmatig voor een groep staat, een team aanstuurt of zelf onderdeel is van een team,
Thuiswerken en toch samenwerken
Thuiswerken. Sommigen vinden het fantastisch, anderen moeten er niet aan denken. Op dit moment maakt het
Het zwarte schaap, een bekend fenomeen in teams
Werken in een team, over het algemeen is dat hartstikke leuk. Samen krijg je tenslotte meer
De angst om te kiezen
Een optimale samenwerking bereik je onder andere door je uit te spreken. En laat dit nu
Een optimale samenwerking creëren
Samenwerken, het is iets wat we veelvuldig en vaak doen. Maar ook iets dat veel lastiger
Doelen bereiken door middel van echt commitment
Als je blijft doen wat je altijd gedaan hebt, blijf je krijgen wat je altijd gekregen
Succesvol veranderen, verbreek je patronen
Dit jaar ga ik het anders doen. En ja, dit jaar gaat het wél lukken. De
Reflecteren, het is er altijd een goed moment voor
Het is december en voor veel mensen is dit de tijd om te reflecteren. Hoe is
Teamexpeditie, niet alleen nuttig maar zeker ook leuk
Als teamcoach ga ik zeer regelmatig op teamexpeditie. Ik begeleid namelijk teams die aan het ontwikkelen
Comfort en gemak, of ga je de uitdaging aan?
Sinds ik vorig jaar mijn vaste baan heb opgezegd, krijg ik heel vaak de vraag waarom
Perceptie, jouw eigen versie van de waarheid
Perceptie gaat over waarnemen en dan in het bijzonder hoe mensen tegen zaken aankijken. Iedereen kijkt
Focus en hoe dit een flow kan veroorzaken
Op de gemiddelde werkdag wordt je maar liefst 240 keer per dag onderbroken door externe afleidingen.
Plezier in je werk
Werkgeluk, of plezier in je werk is van essentieel belang. Ruim de helft van het aantal
De toekomst van werk
Met alle ontwikkelingen die er tegenwoordig zijn, weten we zeker dat werk er in de toekomst
Je grootste uitdaging ben je zelf
Limiting beliefs, oftewel beperkende gedachten, zijn onze grootste uitdaging. En dat maakt dus dat jijzelf jouw
Vertrouwen binnen het team, noodzaak of een ‘nice to have’?
Een goed functionerend team, daar waar het resultaat groter is dan alle individuele prestaties bij elkaar,
Omarm de paradox, stereotypering bestaat niet meer
Rood, geel, groen of blauw? Veel van jullie denken direct te weten waar dit over gaat,
Verschillende soorten leiderschap
Leiderschap, een onderwerp waar iedereen wel een mening over heeft. Maar wat is het nu eigenlijk?
Teamontwikkeling
Teams, ik vind ze fascinerend. De dynamiek binnen een groep, de verschillende fasen waar een team
Verandering en hoe je hiermee om gaat
Verandering, je ontkomt er niet aan. De wereld om ons heen veranderd snel en als organisatie
Weerstand, nuttig of een noodzakelijk kwaad?
Weerstand, een woord met vaak een negatieve lading. Dit, omdat het veelal als lastig wordt ervaren.
De uitdaging van werken in een team
Werken in een team, dat is leuk, gezellig en makkelijk. En inderdaad, dat zou zo moeten
Feedback geven op een leuke manier
Feedback geven, zo langzamerhand heeft deze term een negatieve klank gekregen. En dat terwijl dit helemaal
Efficiënt vergaderen
Per maand vergaderen wij bijna dertig uur. En dat terwijl ruim de helft van de deelnemers in
Actief luisteren, wat is dat eigenlijk?
Ja, ik luister wel… Ik hoor wat je zegt, maar…. Wie heeft deze reactie niet gekregen
Doelen stellen als team, hoe doe je dat?
Het resultaat van een team, moet groter zijn dan alle individuele prestaties bij elkaar. Anders heeft
Effectief communiceren
We doen het elke dag, de hele dag. Logisch natuurlijk, anders krijg je niets gedaan. Maar
Herken je talent
Topsporters, kunstenaars en artiesten, zij hebben allemaal een talent. Ze zijn heel goed in wat ze
Teamwork
Teamwork, het klinkt zo makkelijk, maar is dit het ook echt? Ik denk van niet, tenminste
Waarom Bravery at work
Over de bedrijfsnaam, Bravery at work, krijg ik veel vragen. De meest gestelde vraag is, waarom
Een nieuw begin
Een nieuw begin, zo voelt het. Niet alleen vanwege het nieuwe jaar, maar ook voor mij