Ik vind dat de medewerkers in organisaties het daadwerkelijke kapitaal zijn. Uiteindelijk zijn de medewerkers namelijk diegenen die het verschil maken. Ik draag daarom graag bij aan het optimaliseren van de individuele medewerker en de onderlinge samenwerking binnen organisaties. Met mijn verschillende expertises leg ik de link om fit en krachtig op de werkvloer te verschijnen. Zonder klachten, zonder gedoe en daardoor optimaal inzetbaar. Met mijn brede ervaring denk ik in oplossingen, ben actiegericht en voortdurend bezig de bijdrage aan concrete bedrijfsresultaten te vergroten. Ik spreek daarnaast vloeiend Engels, waardoor ik ook in internationale bedrijven makkelijk in te zetten ben.

Bravery
Moed en dapperheid passen bij mij. Na 16 jaar heb ik mijn vaste dienstverband opgegeven om andere bedrijven te helpen. Ik heb zoveel gezien en geleerd over wat anders kan. Deze expertise en kracht zet ik nu in om andere organisaties verder te helpen groeien.

De beslissing om mijn vaste dienstverband op te zeggen is natuurlijk niet zomaar gekomen. In 2015 was ik in Nepal, ten tijde van de alles verwoestende aardbeving die daar op 25 april plaats vond. Na 2,5 dag werd ik geëvacueerd. Een heftige ervaring, waardoor ik mij (onder andere) ben gaan afvragen of ik wel alles uit het leven haalde wat ik graag wilde. Dat was niet het geval en daarom ben ik toen op zoek gegaan naar hoe dat er dan wel uit zag. En dat heb ik inmiddels gevonden.

Ik geloof dat je alleen echt succesvol bent, als je je werk met plezier doet. Dat betekent dat je ervoor moet zorgen dat je je goed voelt. En ook vooral doen waar je goed in bent. Zo besteed je je tijd en energie op de juiste manier en kom je tot het beste resultaat.